德国是整个西方世界最早建立起社会福利保障制度的国家，可以说是社会福利界的鼻祖。因此也吸引着越来越多的申请者选择移民德国。

在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。一般留学生都加入国家保险公司，费用50欧元/月。德国私人保险公司的医疗险，费用基本在70欧元/月，如果买国家保险公司的医疗险费用在100欧元以上。
 

德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国，药品不是一般自由交易的商品，药店需要病人凭处方才能卖出定量的药；
 

在德国患病可直接去医院或者诊所，看病需支付10欧元挂号费，支付过后3个月内都可以不限次数的就诊。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算。

生育金及儿童福利

德国的产妇会得到生育补贴，持续时间是生产前6周到产后8周，如果生的是多胞胎，是可以延长到产后12周。

孩子3岁前，父母两人都可以享受育儿假，且这期间可以同时拿到联邦政府发的育儿补贴，除此之外每个孩子每月可以领到上百欧的儿童金一直到孩子满25岁，而且以此类推生得越多领得越多，按生育四个小孩来算，每个月的儿童金可以领到超过773欧元。

社会福利

社会救济金：没有收入的人可以领取社会救济金，这笔金额由政府提供，其额度足以支付除住房和暖气以外的最基本的生活费用，包括衣食住行、个人护理、家居及其他日常开支，甚至最近在讨论要不要再增加点买烟买酒的钱。以一个三口之家作为例子，经过综合计算可以领取每月至少1200欧。

失业金：这是社保里面包括的，失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。据有关统计，2003年德国一名失业者平均能领到1919欧元，按当时的汇率，约为2万人民币。

养老金：到达法定退休年龄后，一位拿平均工资的普通全职工人，可以拿到的养老金约占工资的70%。

护理金：参与投保医疗保险机构承担大部分甚至全部费用。这在人力宝贵的德国是相当实惠的福利。

众所周知德国拥有世界一流的教育、严格的食品安全以及美好的环境外，其各方面的社会福利也十分完善，因而也吸引着越来越多的申请人蜂拥而至。